もっとも、普通の企業では通用しないやり方なのも事実。

このやり方が一般的になれば、生産性もあがるだろうに…。

形式より実質重視の堀江社長のようなことを言う人がいままで出てこなかった（いても目立たなかった）のはなぜだろうかと考えさせられました。

　そういえば、最近出た単行本「100億稼ぐ超メール術 1日5000通メールを処理する私のデジタル仕事術」（堀江貴文・著）も面白かったです。

　堀江さんのほかにはテイクアンドギヴ・ニーズの野尻佳孝社長のインタビュー記事も面白い。

　おちまさと氏（インタビュー記事あり）や秋元康氏とテイクアンドギヴ・ニーズが関係しているというのは初めて知りました。

　おちさんの「ポジティブ・プランニング、ネガティブ・シュミレーション」という考え方・やり方は大いに参考になりました。

　あと、梅津弥英子アナのインタビュー記事の中に出てくる木佐彩子・元アナもSo-netで最近ブログはじめられたみたいです。

　新春特別企画の『「いま話題の雑誌」編集長が語る2005年をリードする30人』も面白かったです（各誌5人ずつリストアップ）。

　ちなみに、「いま話題の雑誌」とは、
『ニューズウィーク日本版』（阪急コミュニケーションズ）
『ヨミウリウィークリー』（読売新聞東京本社）
『フォーブズ日本版』（ぎょうせい）
『日経ウーマン』（日経ホーム出版社）
『月刊「バーサス」』（光文社）
『Ｒ２５』（リクルート）
です。

　そのほかにもたくさんの読み応えある記事がありました。

高学歴でなくても、お金が山のようになくても、
自分の夢を実現することはできるんですね。
（そりゃ、学歴も、カネもあるに越したことはない）

海外リタイヤ先が写真入りで、情報も豊富で、
これは気に入りました。